Les 6 bases que les pros du MLM appliquent tous les jours (et toi ?)

Version VIDEO condensé :

Version Ecrit et plus complet :

1️⃣ Prospection : comment avoir des contacts tous les jours (même sans déranger personne)

Pas de contacts, pas de business.
C’est aussi simple que ça.

Tu peux avoir le meilleur produit, le plus beau plan, le plus gentil parrain du monde…
Sans flux de nouveaux contacts, ton MLM meurt lentement.

La prospection, c’est ton carburant.
Et non, ça veut pas dire spammer tout ce qui bouge.
Ça veut dire créer chaque jour 5 à 10 nouvelles conversations qualifiées.

Le but, c’est pas de “convaincre” mais de détecter qui cherche une solution.
Tu ouvres, tu écoutes, tu poses une question.
Exemples :

• “Tu fais quoi en ce moment à côté de ton taf ?”

• “Tu cherches plutôt un complément ou une vraie reconversion ?”

• “Tu serais ouvert à une idée si elle ne te bouffait pas ton temps ?”

Ton job, c’est d’ouvrir la porte.
Pas de forcer l’entrée.

👉 Règle : 10 nouveaux contacts par jour = business vivant.
Pas besoin de 100 messages, juste de la régularité.

Et surtout, note tout.
Les pros ne “pensent pas qu’ils se rappelleront”, ils ont un tableau clair :
Nom, date, intérêt, suivi J+1 / J+3 / J+7.

Fais ça une semaine, tu verras la différence.
Fais-le un mois, tu changeras de niveau.

Et retiens bien ça :

C’est le seul truc que les vrais leaders ne délèguent jamais : prospecter.

🔥 On passe à la suite ?
Tu vas comprendre pourquoi la vente ne commence pas quand tu crois.

2️⃣ Vente : la méthode simple pour vendre sans passer pour un vendeur lourd

Tu veux vendre plus ?
Arrête de vendre.

Oui, ça paraît con, mais c’est vrai.
Les amateurs “pitchent”.
Les pros, eux, posent des questions.

La vente en MLM, c’est pas réciter les bienfaits de ton produit.
C’est faire parler la personne en face.
Plus elle parle, plus elle s’implique.
Et plus elle s’implique, plus elle achète.

Exemples concrets :

• “Qu’est-ce que tu aimerais changer dans ton quotidien aujourd’hui ?”

• “Qu’est-ce qui t’empêche de te sentir mieux / d’économiser / d’avoir plus de liberté ?”

• “Si tu pouvais régler ça ce mois-ci, tu le ferais ?”

Ensuite seulement, tu présentes ta solution.
Pas avant.
Pas en mode robot.

👉 Règle : 80 % d’écoute, 20 % de parole.

Ton objectif n’est pas de convaincre.
C’est de faire comprendre que ton offre répond à leur problème.

Et oublie le “closing agressif”.
Les pros ferment une vente en douceur :

“On teste un mois et tu vois par toi-même ?”
“On fait le point dans 30 jours, ça te va ?”

Simple, humain, efficace.

Les top leaders ne vendent jamais : ils font acheter.
Et surtout, ils apprennent cette méthode à leur équipe.

💡 Fais pareil. Enseigne ce script à ton réseau, observe les ventes qui tombent.

🔥 Prêt pour la suite ?

3️⃣ Recrutement : attirer les bons profils sans supplier qui que ce soit

Arrête de courir après les gens.
Tu n’as pas besoin d’eux.
Ce sont eux qui ont besoin d’une opportunité.

Les amateurs “prient” pour qu’on leur dise oui.
Les pros sélectionnent.

Le recrutement en MLM, c’est pas du mendiage.
C’est du tri.
Tu ne veux pas plus de monde, tu veux les bons : ceux qui ont une raison d’agir.

👉 Règle simple : pose une question qui trie.
Exemples :

• “Tu veux juste tester le produit ou créer un vrai revenu ?”

• “Tu veux bosser seul ou apprendre à construire une équipe ?”

• “T’as combien d’heures par semaine à investir ?”

Les réponses te diront tout.
Celui qui chipote sur 1h, tu le remercies poliment et tu passes au suivant.
Tu ne recrutes pas pour remplir une case.
Tu recrutes pour gagner du temps plus tard.

Et surtout, montre ton cadre dès le départ.

“Je bosse avec des gens motivés, pas des touristes. Si tu veux qu’on avance, on planifie un vrai point.”

Tu veux inspirer confiance ?
Montre que tu sais où tu vas.
Les bons profils suivent les gens clairs et carrés, pas les distributeurs désespérés.

Les leaders ne recrutent jamais en stress, ils recrutent en position de force.

💡 Astuce : fais une mini fiche “profil idéal”.
Âge, motivation, temps dispo, objectif financier.
Tu sauras tout de suite si tu perds ton temps ou pas.

Quand tu commences à attirer les bons,
tu comprends enfin ce que c’est qu’un vrai réseau.

4️⃣ Duplication : faire bosser ton équipe sans qu’elle t’appelle toutes les 5 minutes

Tu veux savoir pourquoi ton business ne décolle pas ?
Parce que tout dépend encore de toi.

Tu fais les présentations, les suivis, les relances, les explications produits…
Et au final, ton équipe ne bouge que quand toi tu bouges.

C’est pas du leadership, c’est du baby-sitting.

La duplication, c’est simple : tout ce que tu fais doit pouvoir être refait sans toi.
Si ça ne se duplique pas, ça ne sert à rien.

👉 Règle : fais simple, duplicable et documenté.

Tu fais une présentation ? Enregistre-la.
Tu as un script qui marche ? Mets-le dans un drive partagé.
Tu as un process d’inscription ? Note chaque étape noir sur blanc.

Le but : que ton nouveau puisse répéter ton système dès sa première semaine.
Pas besoin d’attendre qu’il devienne “prêt”.

Les leaders créent des outils.
Les suiveurs créent des excuses.

💡 Astuce : fais une mini routine 7 jours pour chaque nouveau :

• Jour 1 : Découverte + objectifs.

• Jour 2 : 10 ouvertures de conversation.

• Jour 3 : 1 présentation en duo avec toi.

• Jour 4 : 1 suivi.

• Jour 5 : 1 client ou 1 prospect chaud.

• Jour 6 : Feedback et ajustement.

• Jour 7 : Plan pour la semaine suivante.

Ce petit plan change tout.
Il crée des réflexes, de la confiance et… des résultats.

Un vrai leader se rend inutile, pas indispensable.
Le jour où ton équipe tourne sans toi, t’as enfin un vrai business.

5️⃣ Leadership : devenir la personne qu’on a envie de suivre, pas celle qu’on fuit

Ton équipe ne te suit pas ?
Regarde-toi avant de les pointer du doigt.

Le leadership, c’est pas un titre.
C’est une attitude.

Tu veux que les gens bougent ?
Bouge d’abord.
Tu veux qu’ils soient réguliers ?
Sois-le avant eux.

Les leaders inspirent par cohérence, pas par discours.
Les autres brassent de l’air et s’étonnent que personne n’avance.

👉 Règle : montre, ne dis pas.
Fais ce que tu veux voir.
Montre le rythme, montre la rigueur, montre l’exemple.

Et garde ça en tête :

Ton équipe ne fera jamais plus que ce que tu fais toi-même.

💡 Astuce : fais un point d’équipe court chaque semaine (30 min max).

• partage les résultats,

• félicite publiquement,

• recadre calmement,

• fixe 1 objectif commun.

Pas besoin de longs discours.
Les vrais leaders parlent peu mais agissent beaucoup.

Le leadership, c’est pas dominer, c’est élever.
Un vrai leader, c’est pas celui qui brille, c’est celui qui fait briller les autres.
Tu veux être respecté ? Sois constant, pas parfait.

Quand ton équipe agit même quand t’es pas là,
tu sais que t’as enfin gagné ton statut de leader.

6️⃣ Mental : la base invisible que 99 % des distributeurs ignorent (et qui flingue leur business)

C’est là que tout se joue.
Le mental, c’est ce qui te fait continuer quand tout le reste lâche.

Tu peux avoir la meilleure upline, le meilleur produit, la meilleure stratégie…
Si t’as pas le bon état d’esprit, tu tiendras deux semaines.

👉 Règle : ton mental détermine ton revenu.
Ce que tu crois possible devient ta réalité.

Tu veux grandir ?
Apprends à encaisser.
Le rejet, les critiques, les “je verrai plus tard”, les “c’est une arnaque”…
Les pros s’en foutent. Ils avancent.
Pas parce qu’ils n’ont pas d’émotion, mais parce qu’ils ont un but plus fort.

💡 Astuce :
Fais-toi un objectif clair et visible : “Je parle à 10 nouvelles personnes par jour pendant 30 jours.”
Et tiens parole.
Même fatigué, même démotivé.
C’est là que tu formes ton vrai mental.

Les touristes cherchent la motivation.
Les pros construisent la discipline.

Tu veux durer ?
Lis, forme-toi, entoure-toi de gens qui te tirent vers le haut.
Évite les plombeurs d’énergie.
Un entourage toxique peut flinguer un business avant même qu’il démarre.

Et souviens-toi :

Ton plus gros combat n’est pas contre les autres, mais contre toi-même.

Garde le cap, même quand personne ne regarde.
C’est là que naissent les vrais leaders.